reçu ça dans ma boîte mail...ils ont besoin de soutien... | [ cinéma ] |
La Cinémathèque française et la BiFi toujours en grève
Le personnel de la Cinémathèque française et de la
BiFi, réuni une nouvelle fois en assemblée générale ce vendredi 2
juin au matin, a voté la reconduction de la grève jusqu'à mardi
matin, où se tiendra une nouvelle assemblée générale. Cette grève
implique l'annulation de toutes les séances, le non accès au musée
du cinéma, à l'exposition Almodovar et à la Médiathèque, la
suppression de toutes les activités prévues et l'arrêt de travail de
tous les services.
Encore une fois, cette décision a été prise à contrecœur
et à l'unanimité, en réponse à l'immobilisme et à la raideur de la
direction concernant la levée des sanctions et l'abandon immédiat de la procédure de licenciement abusif engagée à l'encontre d'une
salariée de l'accueil. Le personnel en grève continue de demander,
dans le même temps, l'instauration immédiate de groupes de travail
concernant la fusion, effective à partir de janvier 2007, des
institutions Cinémathèque française et BiFi
Rappelons que cette fusion, comme toute fusion, laisse peser
des menaces conséquentes sur de nombreux services. A six mois de
celle-ci, la Direction de la Cinémathèque continue de maintenir un
rideau opaque et n'a encore révélé aucun projet culturel commun.
Nous appelons à la solidarité de tous les publics et usagers
(salles, musée du cinéma, médiathèque) et professionnels du
cinéma, et nous les convions à exprimer leur soutien à notre action par tous les moyens dont chacun dispose (pétition, relais médiatique, rencontre avec les grévistes). Une permanence sera tenue pendant toute la durée de la grève à la Cinémathèque française-BiFi, 51 rue de Bercy, 75012 Paris.
Vous pouvez également signifier votre soutien aux grévistes par un
mail à l'Intersyndicale : cinematheque@no-log.org
L’intersyndicale Cinémathèque/BiFi
Plus d'informations sur le site des salariés de la Cinémathèque et de la Bifi ici
Commentaires
sandrine
2006-06-05 01:16:15
Je n'étais pas au courant ! C'est insensé !
En sait-on davantage sur le caractère abusif de ce licenciement, outre cette histoire souterraine de fusion ?
Je n'ai pas l'impression de maîtriser ici tous les éléments pour pouvoir statuer en pleine conscience sur cette affaire.
En tout cas, cela fait tâche, une fois de plus et la Cinémathèque n'avait pas besoin de cette triste publicité, elle qui essuie déjà les pires critqiues depuis son ouverture...
2006-06-05 01:16:15
Je n'étais pas au courant ! C'est insensé !
En sait-on davantage sur le caractère abusif de ce licenciement, outre cette histoire souterraine de fusion ?
Je n'ai pas l'impression de maîtriser ici tous les éléments pour pouvoir statuer en pleine conscience sur cette affaire.
En tout cas, cela fait tâche, une fois de plus et la Cinémathèque n'avait pas besoin de cette triste publicité, elle qui essuie déjà les pires critqiues depuis son ouverture...
Jay Davidson
-
davidon [at] ft.com
2006-06-05 14:23:25
C'est vrai que le communiqué n'est pas très explicite. Ce n'est jamais très bon signe de demander du soutien les yeux fermés. Bon, il semblerait qu'il s'agit d'une histoire de fichage du personnel par la direction, dont l'infortunée employée d'accueil aurait eu vent et qu'elle aurait ébruité. Who knows more about it?
2006-06-05 14:23:25
C'est vrai que le communiqué n'est pas très explicite. Ce n'est jamais très bon signe de demander du soutien les yeux fermés. Bon, il semblerait qu'il s'agit d'une histoire de fichage du personnel par la direction, dont l'infortunée employée d'accueil aurait eu vent et qu'elle aurait ébruité. Who knows more about it?
JG
2006-06-05 17:09:19
J'ai entendu parler d'un conflit entre l'employée en question et la direction, que celle-ci n'aurait pas su régler autrement qu'en enclenchant une procédure de licenciement. Evidemment c'est un peu vague...
2006-06-05 17:09:19
J'ai entendu parler d'un conflit entre l'employée en question et la direction, que celle-ci n'aurait pas su régler autrement qu'en enclenchant une procédure de licenciement. Evidemment c'est un peu vague...
Virgilio
2006-06-05 18:01:25
ce n'est qu'une répétition, il est vrai que la fusion-acquisition de la Bifi mettra pas mal de gens sur le carreau, le patron de la Bifi en premier lieu, et quelques petites mains. drôle de chemin de l'ancien mao-Cahiers, à droite toute.
2006-06-05 18:01:25
ce n'est qu'une répétition, il est vrai que la fusion-acquisition de la Bifi mettra pas mal de gens sur le carreau, le patron de la Bifi en premier lieu, et quelques petites mains. drôle de chemin de l'ancien mao-Cahiers, à droite toute.
Scanner
2006-06-05 19:24:48
Not much about, sinon ça :
http://infoblog.samizdat.net/2006/06/03/greve-a-la-cinematheque/
Sourde oreille ?
The Medium was Tedium.
2006-06-05 19:24:48
Not much about, sinon ça :
http://infoblog.samizdat.net/2006/06/03/greve-a-la-cinematheque/
Sourde oreille ?
The Medium was Tedium.
JG
2006-06-05 19:52:57
Voici le communiqué publié par la direction de la Cinémathèque en réponse au mouvement social initié jeudi dernier :
COMMUNIQUE DE PRESSE
Vendredi 2 juin 2006
Une partie du personnel de la Cinémathèque française a voté aujourd’hui, vendredi 2 juin 2006, en assemblée générale la reconduction de la grève décidée la veille, et ce jusqu’au mardi 6 juin, par solidarité avec un membre du personnel faisant l’objet d’une procédure de licenciement en cours.
La Cinémathèque française connaît depuis plus de deux ans une mutation importante, pour ne pas dire radicale. Cette institution a changé d’échelle. Cela s’est traduit par l’augmentation des équipes, des budgets, des moyens et des activités. L’ensemble du personnel a fourni beaucoup d’efforts pour vivre ce changement dans les meilleures conditions, sans rompre avec l’expérience passée, mais en intégrant dans chacun des services, dans chacun des métiers, de nouvelles procédures, de nouvelles responsabilités, à la fois individuelles et collectives, dans le but de renforcer la Cinémathèque, de la rendre plus vivante et plus dynamique, à même de proposer aux publics une offre culturelle variée et diversifiée.
C’était un défi. Huit mois après l’ouverture de Bercy, chacun peut mesurer le chemin parcouru. Le succès de la Cinémathèque est bien celui de tout son personnel.
Il n’aurait pas été possible sans les efforts et la mobilisation de tous, mais également sans la poursuite de la modernisation de la structure Cinémathèque, tâche à laquelle la direction s’est attachée depuis trois ans.
Ne pas voir que ce succès est aussi le fruit d’une volonté et d’une stratégie partagées serait faire preuve d’une absence de lucidité.
Voilà qu’il est fait aujourd’hui de graves reproches à la direction.
Refus du dialogue, méconnaissance des dysfonctionnements et de leurs causes, manque de transparence ou de lisibilité dans la conduite du processus de fusion avec la BiFi.
Refus du dialogue ? Il n’y a jamais eu autant de réunions, projet par projet, service par service. Et pourtant le malaise existe. La grève en est le symptôme. Comment y remédier ? La direction affirme qu’elle est prête à faire tous ses efforts pour faciliter le dialogue au sein de l’entreprise, en renforçant les moyens dont elle dispose.
Les dysfonctionnements ? Il en existe comme dans toute structure collective en pleine mutation. Le pire serait de les nier. La direction se préoccupe de les régler, concrètement, en misant sur le caractère professionnel de ses équipes et de leur encadrement. Il faut aussi de la patience, car les problèmes sont désormais plus complexes, étant donné la nature du bâtiment et des moyens, l’ambition du projet lié à l’ouverture, la surcharge générale et, l’inachèvement de certains outils techniques.
Absence de transparence et de lisibilité dans la conduite de la fusion avec la BiFi ? La direction tient à préciser que ce processus est complexe, qu’il avance par à-coups, et qu’audelà de la fusion juridique, il implique un long travail de négociation et d’organisation, auquel les personnels seront bien entendu associés.
Mais vouloir l’interrompre comme le préconisent les représentants de l’Intersyndicale, ce serait faire reculer la Cinémathèque, inquiéter davantage les personnels des deux structures, et admettre publiquement que la Cinémathèque n’est pas en mesure de tenir ses engagements auprès de la tutelle publique. Ce serait donc courir à l’échec. Plutôt que l’interrompre, la direction de la Cinémathèque tient à le réactiver et à fixer un calendrier précis et une méthode qu’elle s’engage à communiquer avant la fin du mois de juin.
Dans ce projet ambitieux et dynamique, chacun doit trouver sa place. Le temps de l’écoute et du dialogue est un moment incompressible d’un projet comme celui de la Cinémathèque.
Comment le nier ? Chacun doit aussi prendre ses responsabilités et ne pas mettre en péril un projet qui a demandé tant d’efforts.
La direction appelle le personnel de la Cinémathèque à y réfléchir, et lui renouvelle sa confiance.
La direction de la Cinémathèque française s’excuse auprès de son public pour les désagréments occasionnés par la fermeture de ses espaces et espère pouvoir l’accueillir au plus vite à nouveau.
*La direction de la Cinémathèque française*
2006-06-05 19:52:57
Voici le communiqué publié par la direction de la Cinémathèque en réponse au mouvement social initié jeudi dernier :
COMMUNIQUE DE PRESSE
Vendredi 2 juin 2006
Une partie du personnel de la Cinémathèque française a voté aujourd’hui, vendredi 2 juin 2006, en assemblée générale la reconduction de la grève décidée la veille, et ce jusqu’au mardi 6 juin, par solidarité avec un membre du personnel faisant l’objet d’une procédure de licenciement en cours.
La Cinémathèque française connaît depuis plus de deux ans une mutation importante, pour ne pas dire radicale. Cette institution a changé d’échelle. Cela s’est traduit par l’augmentation des équipes, des budgets, des moyens et des activités. L’ensemble du personnel a fourni beaucoup d’efforts pour vivre ce changement dans les meilleures conditions, sans rompre avec l’expérience passée, mais en intégrant dans chacun des services, dans chacun des métiers, de nouvelles procédures, de nouvelles responsabilités, à la fois individuelles et collectives, dans le but de renforcer la Cinémathèque, de la rendre plus vivante et plus dynamique, à même de proposer aux publics une offre culturelle variée et diversifiée.
C’était un défi. Huit mois après l’ouverture de Bercy, chacun peut mesurer le chemin parcouru. Le succès de la Cinémathèque est bien celui de tout son personnel.
Il n’aurait pas été possible sans les efforts et la mobilisation de tous, mais également sans la poursuite de la modernisation de la structure Cinémathèque, tâche à laquelle la direction s’est attachée depuis trois ans.
Ne pas voir que ce succès est aussi le fruit d’une volonté et d’une stratégie partagées serait faire preuve d’une absence de lucidité.
Voilà qu’il est fait aujourd’hui de graves reproches à la direction.
Refus du dialogue, méconnaissance des dysfonctionnements et de leurs causes, manque de transparence ou de lisibilité dans la conduite du processus de fusion avec la BiFi.
Refus du dialogue ? Il n’y a jamais eu autant de réunions, projet par projet, service par service. Et pourtant le malaise existe. La grève en est le symptôme. Comment y remédier ? La direction affirme qu’elle est prête à faire tous ses efforts pour faciliter le dialogue au sein de l’entreprise, en renforçant les moyens dont elle dispose.
Les dysfonctionnements ? Il en existe comme dans toute structure collective en pleine mutation. Le pire serait de les nier. La direction se préoccupe de les régler, concrètement, en misant sur le caractère professionnel de ses équipes et de leur encadrement. Il faut aussi de la patience, car les problèmes sont désormais plus complexes, étant donné la nature du bâtiment et des moyens, l’ambition du projet lié à l’ouverture, la surcharge générale et, l’inachèvement de certains outils techniques.
Absence de transparence et de lisibilité dans la conduite de la fusion avec la BiFi ? La direction tient à préciser que ce processus est complexe, qu’il avance par à-coups, et qu’audelà de la fusion juridique, il implique un long travail de négociation et d’organisation, auquel les personnels seront bien entendu associés.
Mais vouloir l’interrompre comme le préconisent les représentants de l’Intersyndicale, ce serait faire reculer la Cinémathèque, inquiéter davantage les personnels des deux structures, et admettre publiquement que la Cinémathèque n’est pas en mesure de tenir ses engagements auprès de la tutelle publique. Ce serait donc courir à l’échec. Plutôt que l’interrompre, la direction de la Cinémathèque tient à le réactiver et à fixer un calendrier précis et une méthode qu’elle s’engage à communiquer avant la fin du mois de juin.
Dans ce projet ambitieux et dynamique, chacun doit trouver sa place. Le temps de l’écoute et du dialogue est un moment incompressible d’un projet comme celui de la Cinémathèque.
Comment le nier ? Chacun doit aussi prendre ses responsabilités et ne pas mettre en péril un projet qui a demandé tant d’efforts.
La direction appelle le personnel de la Cinémathèque à y réfléchir, et lui renouvelle sa confiance.
La direction de la Cinémathèque française s’excuse auprès de son public pour les désagréments occasionnés par la fermeture de ses espaces et espère pouvoir l’accueillir au plus vite à nouveau.
*La direction de la Cinémathèque française*
(...)
2006-06-06 00:05:55
au delà de ce licenciement qui ne semble justifié par aucune faute professionnelle (et donc abusif), il y a visiblement la rencontre d'un fonctionnement qui est encore celui d'une association loi 1901 avec des méthodes entrepreneuriales industrielles...les griefs des salariés envers la direction ne datent pas d'hier à ce qu'on murmure...
2006-06-06 00:05:55
au delà de ce licenciement qui ne semble justifié par aucune faute professionnelle (et donc abusif), il y a visiblement la rencontre d'un fonctionnement qui est encore celui d'une association loi 1901 avec des méthodes entrepreneuriales industrielles...les griefs des salariés envers la direction ne datent pas d'hier à ce qu'on murmure...
Kentucky Frightened Chick
-
kfc [at] yahoo.gov.cn
2006-06-06 17:25:41
Here's some more: the personnel on strike have just launched their website on www.cfbifi.org. Ay la grève ay reconduite jusqu'ah demain! 5 jours de perdus, ça Fleischer!
2006-06-06 17:25:41
Here's some more: the personnel on strike have just launched their website on www.cfbifi.org. Ay la grève ay reconduite jusqu'ah demain! 5 jours de perdus, ça Fleischer!
JG
2006-06-08 20:26:32
La grève, c'est fini.
COMMUNIQUE DE PRESSE
Jeudi 8 juin 2006
Suite aux propositions faites par la Direction de la Cinémathèque française aux représentants du personnel jeudi 8 juin à 14 heures, les personnels de la Cinémathèque française et de la Bibliothèque du film réunis en assemblée générale ont décidé la levée du mouvement de grève.
L’ensemble des activités de la Cinémathèque française et de la
Bibliothèque du film reprendra donc vendredi 9 juin 2006 aux heures
normales.
2006-06-08 20:26:32
La grève, c'est fini.
COMMUNIQUE DE PRESSE
Jeudi 8 juin 2006
Suite aux propositions faites par la Direction de la Cinémathèque française aux représentants du personnel jeudi 8 juin à 14 heures, les personnels de la Cinémathèque française et de la Bibliothèque du film réunis en assemblée générale ont décidé la levée du mouvement de grève.
L’ensemble des activités de la Cinémathèque française et de la
Bibliothèque du film reprendra donc vendredi 9 juin 2006 aux heures
normales.
